Info RH : les comportements à adopter COVID2021
INFO COVID :
La direction des Ressources Humaines vous explique les comportements à adopter
1. J'ai été contacté(e) par la CPAM en tant que personne contact, est ce que je dois rester chez moi ?
Oui
Vous serez placé(e) en position de télétravail pendant toute la période sous réserve que votre poste soit éligible au dispositif. Vous demandez à la CPAM un justificatif à fournir à votre employeur.
Si le télétravail n’est pas possible :
- Vous êtes titulaire de la FPT : il faut vous déclarer sur declare.ameli.fr et suivre la procédure indiquée. Vous serez mis en Autorisation Spéciale d’Absence (ASA). Vous transmettrez à votre employeur le justificatif fourni par la CPAM.
- Vous êtes contractuel de droit public ou privé : il faut vous déclarer sur declare.ameli.fr et suivre la procédure indiquée. Vous aurez un certificat d’isolement à transmettre sans tarder à votre employeur.
- Pour tous : Nous vous demandons d'en informer votre supérieur hiérarchique afin qu'il puisse prendre en compte la situation et qu'il puisse organiser le service en conséquence. Il faudra tenir informé votre supérieur hiérarchique des résultats du test.
2. J'ai été en contact avec une personne positive, est ce que je dois rester chez moi ?
Oui
- Si vous avez des symptômes, il faut en informer votre médecin pour le suivi médical (ne pas se déplacer) et il faut vous déclarer sur declare.ameli.fr et suivre la procédure de la CPAM. En cas d’arrêt de travail, la journée de carence ne s’applique pas.
- Si vous n’avez pas de symptômes, tant que la CPAM ne vous a pas contacté, vous restez en isolement (en télétravail ou en ASA) jusqu’au résultat de votre test. Contactez votre médecin sans vous déplacer.
- Si vous n’avez pas été contacté par l’Assurance Maladie dans les 48h, prenez contact avec la CPAM pour déclarer votre situation et demander la démarche à suivre.
Cas contact = contact de moins d’un mètre sans protection efficace en face à face quelle qu’en soit la durée et dans un lieu clos.
3. Une personne de mon foyer a été testée positive, est-ce que je dois venir au travail ?
Non
Allez-vous faire tester (résultat en 30min avec un test antigénique) sans attendre le contact de la CPAM.
Vous serez placé(e) en position de télétravail sous réserve que votre poste soit éligible au dispositif.
Si le télétravail n’est pas possible :
- Vous êtes titulaire de la FPT : Une fois que la CPAM vous a contacté en tant que « cas contact », vous devez vous déclarer sur declare-ameli.fr qui vous délivrera une attestation d’isolement. Dans ce cas, vous relèverez de l’autorisation d’absence. Vous devez transmettre aux Ressources Humaines le document transmis par les équipes du « contact tracing » de l’assurance maladie.
- Vous êtes contractuel de droit public ou privé : Une fois que la CPAM vous a contacté en tant que « cas contact », vous devez vous déclarer sur declare-ameli.fr un arrêt de travail est délivré directement par l’Assurance Maladie.
4. J'ai été testé positif, est-ce que je dois rester chez moi ?
Oui
Vous serez contacté par la CPAM établira un arrêt de travail ne donnant pas lieu à l’application de la journée de carence.
Le télétravail n’est pas possible pendant l’arrêt, sauf si votre médecin établit un certificat dans ce sens. Ce certificat est établi uniquement à votre demande, en fonction de votre souhait et bien entendu de vos symptômes.
5. Je pense être en présence d'un collègue qui a les symptômes du Covid19, dois-je faire quelque chose ?
Oui
Dans ce cas, vous devez avertir le supérieur hiérarchique du collègue en question et le référent Covid (voir liste par site) qui retirera l'agent de la situation de travail et l'isolera. Il orientera l'agent vers son médecin et en avertira la DRH.
- Site de Mercurol : A. FRANCAVILLA
- Site de CHAMPOS : L. ROUDIER
- Site de MAUVES: A. VIBERT
- Site de ST FELICIEN : J. NOHERIE
- Structures petite enfance : la Directrice de crèche
- Espace famille : P. CHANUT
- Site de Champagne : L. CRETIN
- Eaux et assainissement à Tournon : L. FARGIER
6. L'école primaire, la crèche ou le collège de mon enfant de moins de 14 ans est fermée pour cause de Covid19, que dois-je faire ?
- Vous pouvez poursuivre votre activité en télétravail à 100% si votre poste le permet.
- Si le télétravail n’est pas possible, vous pouvez bénéficier d'une ASA.
En cas de nécessités de service, l’agent sera invité à partager la garde de ses enfants à raison de 50% avec son conjoint ou tout autre personne de son choix. Le cas échéant, l’agent devra fournir un justificatif de l’employeur du conjoint attestant l’impossibilité de télé travailler ou d’avoir une activité partielle pour garde d’enfants.
Pour tout cas particulier ou renseignement complémentaire merci de vous adresser à la DRH.
